【建设青年发展友好型城市】探索青年人才“活力密码”，让城阳青年更有为
【建设青年发展友好型城市】探索青年人才“活力密码”，让城阳青年更有为！
有青年的城市才有活力，留得住青年的城市才有未来，青年与城市发展之间的良性互动是城市可持续发展的基础。为进一步推进青年友好型城市建设，促进青年高质量发展，让城市对青年更友好，切实增强青年人才深入了解城阳区产业发展和重点企业基本情况，充分发挥共青团桥梁纽带作用，广泛开展多元化交流，牢牢把握服务城阳区经济社会发展工作大局、更好地服务青年人就业创业，为企业及人才双向奔赴搭建平台，近期，城阳团区委联合青岛天安数码城组织开展“谋未来 共发展”重点企业观摩游学活动和“建设青年发展友好型城区，营造优质人才生态”青年人才政策宣讲会，来自城阳区的青年企业家代表参与了活动。
会议现场，青岛市政协委员、青岛市人力资源行业专家杨舜尧为在场青年企业家代表分享“人才强青政策”并进行解读。杨舜尧聚焦“产才融合” 、“广搭平台”、“放宽条件、取消限制、新增渠道”、“让人才留得住、用得好”、“想来就来”等十三个方向，以搭平台、优营商、产业引领、示范带动为支点，充分推动“人才强青”政策红利释放，鼓励社会力量参与招才引智，推动形成多方参与、活力迸发的人才引进服务格局，为优质青年人才提供更多更实的“城阳机会”。
营商环境是最好的“梧桐树”、最强的“吸铁石”。“得益于城阳区营商环境不断优化提升，青岛天安数码城园区实现了招大引强、招新引优的产业蓬勃发展之势，园区注册企业数量跃升到现在的1200多家，汇聚产业人才10000余人，整个园区呈现出企业多、人气旺、活力强的招引大好形势。”青岛天安数码城杨智慧表示：“园区一直以来联合城阳区共青团委、区人力资源和社会保障局等相关部门组织直播待岗，为企业搭建招才引智平台，让企业吸引人才，留住人才。”
企业家们也就青年人才引进力度、企业及人才双向平台搭建等举措提出自己的意见与建议。
游学观摩期间，青年企业家一行先后参观了一站式政务服务e大厅、青年会客厅，在观摩过程中深切认识了园区作为桥梁纽带，在推动城阳区青年就业创业发展，以平台思维切实解决青年就业创业的堵点难点、打造人才集聚“强磁场”等方面的积极作用。
作为中国领先的创新企业生态圈的开发及运营商，青岛天安数码创新多元举措，打通政策落实“最后一公里”，当好群众和企业的“店小二”，全力推进青年发展友好型园区建设。
下一步，城阳团区委将集聚各企业资源，搭建赋能平台，为广大求职创业青年提供一站式服务，吸引更多青年来城留城发展，实现城市与青年的双向促进，让青年人才与城市发展同频共振。
