《区块链产业人才发展报告》正式发布
《区块链产业人才发展报告》正式发布
《区块链产业人才发展报告》聚焦我国区块链领域人才供需情况、薪酬分布、人才培养现状，深入分析区块链人才发展存在的问题，并提出了加快区块链产业人才队伍建设路径与模式。
一个关键概念
报告认为产业人才是指对某个特定产业发展不可或缺的全产业链各类人才的集合。
“产业人才”突出的是人才对产业发展的创新能力和贡献能力。这也决定了区块链产业人才队伍建设必须具有鲜明的产业特征，必须尊重专业技术特点，必须从产业和企业发展实际需求出发。两大人才需求新趋势
一是随着区块链与新技术的融合趋势加强，急需一批既懂区块链又熟悉大数据、人工智能、隐私计算的复合型技术人才。
二是随着区块链赋能实体经济的进度加快，急需一批既能准确把握行业融合发展需求又能掌握核心技术能力的复合型应用人才。
三个发展不平衡
一是人才数量供需不平衡。由于区块链在我国起步较晚，人才存量少。当前，绝大多数区块链存量人才都是从互联网、软件和信息技术服务业等行业中转岗进入到区块链领域，院校及社会培养速度显著落后于区块链技术与产业发展速度。随着国家对区块链技术的重视，区块链领域人才需求不断爆发，人才缺口问题将会进一步显现。
二是岗位供需不平衡。从整体来看，我国区块链核心研究及技术开发岗位对人才能力及素质要求较高。因此，以区块链架构工程师、算法工程师、底层开发工程师等为代表的高端技术人才结构性短缺明显。
三是人才技能供需不匹配。区块链是新一代信息技术的重要组成部分，对从业人员的知识与技能提出了更高要求，尤其注重具备融合技术、产品与行业应用的协同能力，但当前区块链领域产业人才入行时间较短，人才质量难以满足建立先进产业体系的需要。
流合作平台，进一步密切协作，切实落实协会的各项部署要求，更好的促进行业发展。
