【案例】贵州贵阳：筑梦贵阳，人才起航

筑梦贵阳，人才起航
 
共青团贵州省贵阳市委
 
为凝聚创新活力，形成人人皆可成才、人人尽展其才的创新创业环境，贵州省贵阳市在全市开展实施“青年人才筑梦计划”，集聚五湖四海各行各业青年人。2019年3月，在市人才办指导下，由共青团贵阳市委牵头试点建设了全省首家青年人才“筑梦驿站”，为前来求职创业的青年人才提供7天以内免费居住，并提供就业培训、城市融入、人才交流等公益性、综合性服务。切实帮助青年人才解决“住宿难、求职难、融入难”的困难，吸引人杰志士共建贵阳，助力青年人才逐梦起航。
 
基本情况
 
“筑梦驿站”借鉴人才强市深圳、成都等地的做法，结合贵阳市实际，取名“筑梦”之义，一是体现筑城贵阳的地域特色，二是体现青年人追逐梦想的特点。以“驿站”为名，则是体现临时栖息、补给、新起点之意，意味生动，含义深远。
 
“筑梦驿站”现分为南明站与观山湖站两个站点。其中，南明站位于贵阳瑞金酒店10楼，总面积约870平方米，共提供17个可入住房间，62个床位，并配套1个公共活动空间和1个公共生活空间，为入住青年人才提供良好的互动交流、培训学习的平台。观山湖站位于观山湖区人才公寓内，总面积约870平方米，可提供19个可入住房间，57个床位，每个房间均有独立卫生间、厨房及活动区域，并配备1个公共办公区域，方便求职者及时获取求职信息。
 
驿站建设由市人才办牵头，协调共青团贵阳市委等有关单位共同建设。建设地点综合考量管理、安全、成本等因素，依托交通便捷、条件相对舒适的经济型酒店，采用市、区县人才开发资金全年整租的形式，每个床位配备公共活动区域40平方米以上，各项基础设施改造和氛围营造符合青年人才个性特色，极富潮流时代韵味。
 
驿站的管理运营参照深圳、成都模式，由团市委在市人才办指导下负责站点具体管理，建立“筑梦驿站”运营机制，明确申请条件、申请流程、建设标准、入住公约、管理制度，开发网上便捷入住申请系统，制作统一标识等，组织入住人员开展活动和后续跟踪服务。为保证正常运行，共青团采用“2+1”模式进行管理，即：2名专职团干部+1名专职社工或志愿者负责每日系统后台的审核和监督运营，其中每个站点的1名专职社工或志愿者负责站点日常管理和组织开展活动等，确保驿站日常管理工作有序完成，各项制度得到保障。
 
工作成效
 
工作开展情况
 
“筑梦驿站”项目启动运行以来，团市委主要通过“大力宣传推广，吸引青年人才入住，感受驿站服务，帮助青年人才留住”为工作主线，借助各种新型媒体、网络平台，多措并举提高了筑梦驿站在青年人才中的知晓率和影响力，同时也有效提升了贵阳对青年人才的吸引力。
 
——虽然受疫情防控持续性影响，但驿站仍通过联络省外各高校贵州老乡群、大学生返乡联合会群增加学生群体宣传覆盖面，利用贵州人才日契机，现场发放宣传资料800余份，有效提升筑梦驿站的知晓率。

——通过联合筑人才APP、贵州就业信息网、返乡联合会进行文章推送，在青年群体求职的渠道和特殊时间节点发布信息，不断拓展驿站知晓和申请渠道。
 
——在开展党史学习教育之际，利用党史学习契机，购置《中国共产党简史》等党史学习书籍，主动引导入住青年加强党史学习教育。
 
——通过制定《贵阳市青年人才“筑梦驿站”管理制度汇编》，修订完善驿站入住条件和申办程序，不断扩宽驿站服务面，进一步强化驿站标准化、流程化、制度化管理模式，同时主动申请将驿站入住管理实施细则，编入到《贵阳贵安人才强省会若干政策措施》中，更好服务贵阳贵安中心工作。
 
——利用春节、元宵节等，发起留筑过年倡议，并组织开展“贺新年·庆元宵”筑梦驿站喜迎元宵佳节活动、2021年青年人才职业生涯规划交流会、“情浓端午”端午茶话活动，增进入住青年之间的交流，传递共青团对青年温暖的关怀，为疫情防控做出积极贡献。为青年进一步留筑、融筑打下基础。
 
——不断强化平台建设，依托“扬帆计划”、大学生返家乡社会实践活动与筑梦驿站联动机制，打造有温度、有活力的青年人才驿站，在南明站加挂南明区青年人才驿站牌子，探索县级驿站运营模式，服务地方经济发展。
 
取得成效情况
 
截至2021年6月25日，两个站点共接到青年人才入住申请224次，已实际接待来自加拿大魁北克大学、华东理工大学等世界各地高校的174名外地青年人才入住,男68人（占39%），女106人（占61%）；来自国外高校毕业生2人（占1.15%），省外高校毕业生65人（占37.36%），省内高校毕业生107人（占61.49%）；专科学历32人（占18.39%），本科学历132人（占75.86%），研究生及以上学历10人（占5.75%）;省外户籍33人（占18.97%），省内户籍141人（81.03%）。按每人每天200元住宿标准及每人平均入住5天计算。2020年共为外地来筑求职青年人才节约14.6万元，2021年上半年共为外地来筑求职青年人才节约17.4万元，合计32万元。
 
根据对入住青年回访统计，根据对入住青年的调查反馈，已有47名青年在贵阳成功就业（占27.01%），其中从事教育培训工作的9人（占19.15%），从事机关事业单位工作的18人（占38.3%），从事建筑工程的3人（占6.38%），从事医药护理制药1人（占2.13%），从事生产工艺制造的2人（占4.26%），从事金融银行投资保险的4人（占8.51%），从事计算机互联网通信的2人（占4.26%），从事律师法务的1人（占2.13%），从事其他行业7人（占14.89%）。
 

工作展望
 
接下来，筑梦驿站将继续努力运行，加强管理，服务好来筑创业就业青年人才，为来他们打造一个安全可靠、方便快捷、充满活力、温馨舒适的“家”。在强化宣传推广上下功夫。一方面充分运用短视频等青年人才喜闻乐见的形式，打通宣传推广新渠道，另一方面继续加强与各省内外高校沟通互动，充分利用同学群、老乡群、大学生驻外团工委等形式进行宣传推广，不断提升驿站知晓率和入住率。在改善驿站环境上下功夫。加强与城管、公安等部门对接，不断提升驿站内外环境安全。在提高服务水平上下功夫。采取“散客入住+项目入住”的驿站2.0运营模式，并通过统一的“筑梦驿站”线上程序，实现日常管理运营和入住人数的整体提升。